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Oportunidade para profissionais com deficiência (PcD)

A Pipefy está com oportunidades de trabalho imediatas e futuras para profissionais com deficiência. Nossa empresa mantêm um banco de currículos que privilegia as características únicas de cada candidato, como parte de nossa política de integração social e contrapartida à sociedade.

A Pipefy é a plataforma de gerenciamento Lean. Ajudamos qualquer pssoa a ter o controle sobre seu dia a dia de trabalho, desde onboarding de seus funcionários, passando pelo serviço ao consumidor até a gestão de um desenvolvimento ágil. Nosso software coloca os grande benefícios do gerenciamento Lean em fácil alcance, incluindo grande agilidade em seus processos, melhora na eficiência e resultados qualitativos melhores. Desde que começamos em 2015, a Pipefy já ajudou milhares de “Doers” ao redor do mundo a resolver e melhorar a forma de seu gerenciamento de processos. Hoje, empresas em mais de 150 países usam a Pipefy, desde startups até grandes líderes da indústria como Accenture, Visa, GE e Volvo.

Por que diversidade é tão importante para nós?

Entender a importância da inclusão no mundo corporativo significa entender a importância do respeito e da valorização às diferenças. A Pipefy nasceu de princípios globais e de diversidade cultural desde o nosso primeiro dia de operação e, também desde nosso nascimento, somos uma empresa que se orgulha em ser “People-first”, ou seja, o respeito às pessoas, suas individualidades está acima de tudo em nosso local de trabalho e criar um ambiente seguro e de desenvolvimento para todos é algo de extrema importância para todos nós. Podermos incluir pessoas com deficiência reflete uma visão de inclusão e aperfeiçoamento da nossa própria cultura, por isso essa posição é de importância estratégica muito alta para a Pipefy. 

O que buscamos: 

  • Pessoas com qualquer tipo de deficiência, com talento e vontade de integrar a equipe de uma das principais startups brasileiras hoje.
  • Vontade de ir além e abraçar desafios globais.
  • Pessoas adaptáveis com a cabeça aberta para um ambiente inovador, cheio de novas ideias.
  • Dedicação. Quem consiga vestir a camiseta da empresa e se entregar para alcançar resultados.
  • Pessoas incríveis que não desistem com as dificuldades e desafios que apareçam e estejam prontas para trabalhar com um time jovem, cheio de energia e vontade de fazer as coisas acontecerem. 

Seria demais se você:

  • Tem Inglês em nível avançado ou fluente.
  • Já trabalhou em algum ambiente de startup antes.
  • Ama tecnologia em todas as suas formas.
  • Conhece, já trabalhou e adora conceitos Lean.

O que você ganha: 

  • Oportunidade de trabalhar em uma empresa global, sem limites para proporcionar e suportar o seu crescimento pessoal e profissional.
  • Um time classe- A cheio de pessoas com espírito jovem, apaixonadas pelo que fazem e prontas para superar os desafios a frente.
  • A oportunidade em participar do time de uma das mais promissoras empresas de SaaS do mundo.
  • Uma oportunidade gigante de crescer pessoalmente e profissionalmente. 

Benefícios:

  • Horário semi-Flexível (40h/ semana)
  • Ambiente casual e internacional – Seja você e conheça culturas diferents todos os dias.
  • Gympass
  • Seguro odontológico e de saúde.
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação. 

Pipefy: A plataforma de gestão Lean – Conheça-nos:

Os princípios de Lean management se provaram transformadores, mas apenas para pessoas com acesso a treinamentos e recursos dessa ferramenta. A Pipefy veio para mudar isso, com a primeira plataforma de gerenciamento Lean. Acreditamos que quando os realizadores possuem as ferramentas certas para garantir uma melhoria contínua, sem depender de ninguém, eles não têm limites para o que podem entregar.

Nós criamos um caminho de fácil acesso para qualquer pessoa agilizar processos de negócios recorrentes, desde onboarding de funcionários, passando por processos de serviço ao consumidor até processos de desenvolvimento ágil. Nossa plataforma customizável, orientada a templates e modelos, ajuda pessoas a reduzir tempo e recursos perdidos. As pessoas e processos se tornarem mais ágeis e eficientes.

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