Avaliação de Desempenho

O modelo de Avaliação de Desempenho* ajuda gestores a acompanhar a performance de seus times. Avaliar seus colaboradores é extremamente importante para as empresas – sem análises de desempenho, os colaboradores não conseguem identificar seus pontos fortes e/ou comportamentos que precisam ser melhorados.

Este modelo permite marcar reuniões de feedback com seus colaboradores, bem como coletar e fornecer feedback, ajudando-os a melhorar seu desempenho, assim como o comportamento de forma geral.

*Este modelo de processo está em inglês.