Programa Young Guns

Desde 2017, o Pipefy Young Guns tem sido a principal porta de entrada para novos profissionais na Pipefy, focando no desenvolvimento e no preparo de talentos que, até hoje, ocupam posições-chave em diversas áreas.

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Ao se tornar um Young Gun, você desenvolverá soft e hard skills essenciais para complementar
o sucesso da sua jornada profissional. Tudo feito com o acompanhamento de profissionais da
Pipefy, que diariamente ajudam a concretizar a nossa missão de empoderar times ao redor do mundo.
As posições de Young Guns incluem cargos em 2 áreas de negócio: Negócios e Tecnologia.


Business

Inside Sales

Responsável por prospectar e expandir clientes, conduzindo reuniões estratégicas, gerenciando pipelines de pré-vendas, analisando dados para otimização de resultados e contribuindo para a escalabilidade da operação de vendas na Pipefy.
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Business

Solutions Consultant

Responsável por entender as necessidades dos clientes e propor soluções personalizadas na plataforma, apoiando vendas complexas e garantindo que a implementação gere valor.
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Business

Customer Technical Support

Responsável por garantir que os clientes tenham sucesso usando a plataforma, oferecendo suporte, resolvendo dúvidas e problemas, e assegurando uma experiência positiva.
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FAQ Young Guns

O que é o Programa Young Guns?
O Young Guns é um programa de desenvolvimento com duração de 1 ano, desenhado para oferecer uma base sólida de aprendizado contínuo, focando nas habilidades essenciais para a evolução profissional. O programa engloba posições mapeadas como pontos de partida para trajetórias frutíferas na Pipefy.  Em um ambiente de troca e feedbacks constantes, nosso objetivo é preparar novos talentos para os desafios do mercado.

Para saber mais sobre a Pipefy e nossos valores, clique no botão abaixo.

Saiba mais
Como é o processo seletivo?
1. Triagem
As candidaturas recebidas via pipes de Talent Pool serão analisadas e triadas pelo time de Talent Acquisition. O pipe estará aberto durante o ano todo e você pode se inscrever em mais de uma posição de interesse!

2. Teste Fit Cultural
Momento de análise de fit cultural, em que alinhamos os comportamentos esperados das futuras pessoas Young Guns com a cultura e os valores da Pipefy

3. Entrevista com People
Nessa primeira conversa, os candidatos poderão compartilhar suas vivências profissionais, tirar dúvidas sobre a empresa e entender melhor o escopo da vaga.

4. Entrevista com a Liderança da Área Momento de análise de conhecimento técnico e alinhamento sobre as expectativas do dia a dia da posição de interesse. O candidato poderá tirar dúvidas sobre sua atuação na área e entender melhor a dinâmica do time.

5. Oferta Nesse momento, serão apresentados os detalhes de remuneração e benefícios da posição. Ao aceitar a proposta, o candidato vira oficialmente uma pessoa Young Gun!
Quais são os benefícios oferecidos?
Nossos benefícios estão distribuídos em 7 categorias:

Financeiro

Cartão flexível de alimentação, mobilidade, saúde e cultura
Auxílio home office
Auxílio escola/creche
E mais


Social

Day off de aniversário
Horário de trabalho flexível
Licença gratuita do Pipefy


Físico

Plano de saúde e dental
Wellhub


Comunitário

Atuação em grupos de diversidade


Emocional

Apoio psicológico
Assistência pet
Seguro de vida individual
E mais


Ocupacional

Auxílio mobiliário
Woba Coworking
Escritórios em São Paulo e Curitiba


Intelectual

Auxílio educação
Licença Udemy


What Young Guns says about Pipefy?

O Young Guns foi uma jornada incrível de aprendizado, desafios e crescimento. Nossa cultura de colaboração e inovação marcou minha experiência e ampliou minha visão profissional. Levo comigo o orgulho de fazer parte dessa comunidade transformadora.

Letícia Pinheiro


Letícia Pinheiro
Hoje BDR – Expansion CSC Corporate



Participar do programa foi uma experiência verdadeiramente única! Que me proporcionou a oportunidade de enfrentar diversos desafios, colaborar com colegas incríveis e construir experiências transformadoras que moldaram minha trajetória profissional.

Pedro Palacio

Hoje Account Executive

O Young Guns foi a porta de entrada para minha carreira em tecnologia e o início de uma trajetória acelerada. Estar de frente para o cliente desde o primeiro dia foi fundamental para o meu desenvolvimento, permitindo que eu evoluísse com muita velocidade. Graças ao Young Guns, hoje realizo o sonho de liderar uma equipe comercial, sabendo que essa base foi essencial para chegar onde estou.

Giulia Zela

Hoje Coordenadora de Vendas

Future Young Gun,
queremos te conhecer!

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