Inicie sua carreira mirando na lua!

O programa de porta de entrada para trabalhar na Pipefy está com inscrições abertas, com oportunidades nas áreas de vendas e engenharia de software. Inscreva-se agora!

Pessoa Desenvolvedora de Software (Tech)

Responsável pela evolução e manutenção do nosso produto, você trabalhará com várias áreas do Pipefy, desde o core até os aplicativos. Você vai atuar sempre ao lado dos nossos Honey Badgers mais experientes na criação de um produto intuitivo e que empodere todos os nossos clientes. Durante seu ano como Young Gun você desenvolverá:

• Habilidades técnicas, usando ferramentas e recursos à disposição de todo o time de Engenharia;

• Habilidades comportamentais, trabalhando em equipe, em squads ágeis, orientados a métricas, em um ambiente remote first;

• Conhecimento sobre testes unitários, automatizados e regressivos, em um processo automatizado para liberação de novas versões da Pipefy todos os dias;

• Estratégia e melhorias de produto focados em nossos clientes, compreendendo todo o processo de mudanças, melhorias e novas funcionalidades.

Pessoa Representante de Vendas (SDR)

 

Responsável pela primeira interação com possíveis novos clientes da Pipefy, você terá um papel fundamental em todo o nosso processo de vendas. Isso porque você será responsável por iniciar o contato com os leads — seu contato será uma espécie de “cartão de visitas” da empresa. A rotina de trabalho do Young Gun é intensa e muito dinâmica. Nesse papel, você:

• Desenvolverá oportunidades de vendas identificando e qualificando leads inbound;

• Trabalhará junto com os executivos de conta para qualificar nossos leads;

• Será responsável por manter o contato com diversos clientes, colocando em prática muita criatividade e boa comunicação;

• Desenvolverá habilidades de visão de negócios, prospecção de leads, desenvolvimento de projetos, análise de dados, comunicação e negociação.

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Sobre a Pipefy

A Pipefy é uma empresa Tech do segmento SaaS (software como solução de negócio) que faz parte do fundo de investimento da OpenView.

 

Nascemos em 2015, e atualmente mais de 3000 empresas em mais de 150 países utilizam o Pipefy, de startups até líderes de mercado, como a Accenture, Visa, GE e Volvo. Contamos com um time de +480 pessoas trabalhando remotamente de vários lugares do mundo.

 

Assista agora o vídeo do nosso CEO, Alessio Alionço, e conheça mais sobre o propósito e valores que nos movem todos os dias.

 

Siga a gente nas mídias sociais, e expanda seu conhecimento sobre a Pipefy:

People First

Nos importamos pessoalmente com a felicidade e o sucesso do nosso time.

Moonshot

Definimos metas altas sempre que estabelecemos expectativas e assumimos compromissos.
Alta Performance
Somos um time criado para performar e vencer, não uma fraternidade.
Agile & Lean
Mantemos tudo o mais simples, rápido, ágil e enxuto possível.

Radical Candor

Honestidade é fundamental quando percebemos, tememos, queremos, ou esperamos algo de uma situação ou alguém.

Protagonismo

Sempre fazemos nossa parte — e temos orgulho disso.

Win together

Apoiamos o sucesso coletivo mais do que o sucesso de qualquer time ou indivíduo.

Enjoy the ride

Optamos por leveza e positividade ao longo de toda nossa jornada.

Diversidade, Inclusão & Pertencimento

Somos uma empresa People-First, onde buscamos criar um ambiente diverso, inclusivo e receptivo em todos os níveis de nossa organização. Acreditamos que a chave para construir um futuro melhor para as próximas gerações é por meio da igualdade. A Pipefy espera contribuir para um futuro melhor ao construir uma cultura centrada no respeito e no pertencimento.

Etapas do processo seletivo

1. Inscrição

Esta é a primeira etapa do processo. Faça sua inscrição até 31/01/22.

 

Não esqueça de selecionar sua área de interesse: Vendas ou Engenharia de Software.

2. Avaliação Online

A segunda fase inicia logo após sua inscrição, e consiste em um teste cultural e atividade complementar online. 

 

A atividade complementar varia de acordo com a área que você escolher, fique de olho no e-mail!

3. Entrevista

Para as pessoas que forem aprovadas na fase de avaliação online, faremos uma entrevista por vídeo chamada, que será conduzida pelo time da área de sua escolha.

Essa é a última fase do processo seletivo.

4. Oferta

Se chegar até aqui, significa que você é uma das pessoas selecionadas. Parabéns! 

 

Vamos preparar uma carta de oferta que contempla as suas particularidades, sempre de acordo com o que a vaga possibilita. 

Benefícios de trabalhar na Pipefy