Relatório de transparência e igualdade salarial de mulheres e homens - 1º semestre 2024
Diversidade, inclusão e equidade de gênero sempre foram e continuarão sendo prioridades para a Pipefy. Acompanhamos esses números mensalmente para alcançar sempre melhores resultados e agir quando necessário. A partir de agora, fornecer acesso a esses dados também faz parte da legislação brasileira, não apenas para os funcionários da Pipefy, mas para toda a comunidade.
Os números apresentados aqui são baseados no cenário atual – março de 2023. Você pode encontrar os dados do governo sobre igualdade salarial, referentes 2022 aqui.
As diferenças salariais apresentadas atualmente se devem por fatores com diversos como, diferentes tabelas salariais entre áreas, número de pessoas colaboradoras em determinadas posições, distribuição de mulheres e homens por áreas, tempo de casa e perfomance. Não representam um problema estrutural de equidade na empresa.
*É importante ressaltar que os dados do governo apresentam algumas inconsistências (não apenas no relatório da Pipefy) que estão sendo tratadas.
