Sobre a JazzHR
JazzHR é uma empresa de software de recrutamento que tem como objetivo ajudar negócios em expansão a encontrar e recrutar talentos com agilidade. Seu sistema de rastreamento de candidatos (applicant tracking system) simplifica toda a jornada do candidato até que ele se torne colaborador.
Desde 2009, a JazzHR já ajudou milhares de equipes a selecionar cerca de 94 milhões de candidatos qualificados. A empresa está sediada na cidade de Pittsburgh, no estado da Pennsylvania, nos EUA.
Especificações
- Indústria: Software de recrutamento
- Tamanho da empresa: 100+ colaboradores
- Departamentos: RH
- Processos: solicitações de RH, recrutamento, onboarding, offboarding, benefícios, folha de pagamento
Visão geral do caso
A missão da JazzHR é ajudar empresas de pequeno e médio porte, de todas as indústrias, a superar suas metas de recrutamento. O software da JazzHR capacita equipes para construir processos de contratação customizados, que atendam às suas necessidades específicas.
No fim de 2019, a empresa decidiu que tinha chegado a hora de otimizar seus próprios processos de RH. Seu time de RH precisava de um sistema escalável, que focasse na gestão de processos operacionais, e não apenas no armazenamento de dados. Para isso, a JazzHR construiu uma parceria com o Pipefy para resolver problemas em seus processos internos de HR, como falhas de comunicação, riscos de compliance e erros humanos causados pela inserção manual de dados.
Após configurar regras de automação, a equipe de RH da empresa conseguiu simplificar todo o ciclo de vida dos colaboradores, desde o recrutamento e o onboarding até a gestão de benefícios e da folha de pagamento. A comunicação com clientes internos também melhorou.
Desde o começo da parceria com o Pipefy, as automações de processo da JazzHR trouxeram vantagens à empresa inteira, reduzindo riscos de compliance e melhorando a colaboração entre equipes. Seu departamento de RH agora consegue reinvestir o tempo que economiza em atividades mais estratégicas e focadas nas pessoas, como dar atenção individual a cada colaborador, oferecer treinamento aos gestores e desenvolver iniciativas de diversidade e inclusão.
de candidatos qualificados
parcerias com soluções líderes da indústria
de taxa de retenção de clientes
JazzHR antes do Pipefy
- Inserção manual e repetitiva de dados, que gerava erros humanos
- Riscos de compliance e falhas de comunicação
- Experiências frustrantes para candidatos e colaboradores
JazzHR depois do Pipefy
- Automações e melhorias nos fluxos de trabalho que beneficiaram toda a empresa
- Redução nos riscos de compliance devido à melhor colaboração entre departamentos
- Mais tempo para atividades estratégicas e focadas nas pessoas
- Menos erros de inserção de dados com a automação de tarefas repetitivas
Resultados Principais
processos ativos e automatizados
de redução no tempo de onboarding
formulários para solicitações internas
de retorno sobre investimento (ROI)
Transforme seu gerenciamento de Solicitações de RH