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História de sucesso

Como a agência interna do GPA escalou 3x sem dobrar o time

A agência interna do GPA substituiu o vai e vem de e-mails e mensagens por um único canal de entrada. O resultado: a operação de marketing triplicou a entrega de peças sem expandir o time, mesmo nos períodos mais críticos do varejo.

Setor:

Varejo

Sede:

Brasil

Tamanho:

+ 50.000

colaboradores
Caso de uso:

Desenvolvimento de Criativos

O desafio

A GPA House é a agência interna do GPA, responsável pelas peças de marketing e pela comunicação digital de marcas como Pão de Açúcar e Extra. Em uma operação de varejo desse porte, atraso na criação significa promoção desperdiçada, sobretudo em datas sazonais e na Black Friday.

Antes do Pipefy, os pedidos chegavam por e-mail, WhatsApp e uma ferramenta gratuita de workflow. Os briefings vinham incompletos, exigindo idas e vindas para completar informações básicas. Sem padronização nem rastreabilidade, o time perdia horas localizando pedidos, identificando responsáveis e cobrando prazos. Em janelas de alta demanda, peças se perdiam pelo caminho e promoções deixavam de ir ao ar no momento certo.

Crescer, nesse modelo, significava contratar designers e redatores na mesma proporção do volume de pedidos. Um caminho insustentável para uma agência interna que precisava atender, em paralelo, várias áreas da companhia.

A solução

A GPA House implementou o Pipefy como porta única de entrada para todas as demandas de criação. Formulários customizáveis, com campos obrigatórios, garantem que cada briefing chegue completo logo na primeira interação. O solicitante preenche tudo no portal, sem cruzar canais paralelos.

A partir do briefing, automações de roteamento direcionam o card para o profissional certo: se a peça exige redação, o pedido vai para o time de conteúdo; se não, segue direto para o design. O time configura todos os fluxos no modelo no-code da plataforma, sem depender de TI, e ajusta a operação conforme novas áreas internas entram na rotina.

Com visibilidade em tempo real sobre status, responsável e prazo, a liderança de criação passou a planejar a capacidade da equipe com previsibilidade. Novos colaboradores começam a operar em até uma semana, porque o fluxo é autoexplicativo.

Resultados e impacto

+219%

Aumento de briefings absorvidos pelo time

+80%

Mais peças entregues durante a Black Friday

3x

675 → 2.017. Peças entregues por mês.

Em três anos, a GPA House saltou de 675 para 2.017 peças entregues no mês de comparação, um avanço que acompanhou um aumento de 219% no volume de pedidos sem expansão equivalente da equipe. A Black Friday, antes ponto de maior tensão da operação, registrou 80% mais peças entregues e 90% mais briefings gerenciados, com controle de prazos e responsáveis em tempo real.

Com 60% do fluxo de criação operando no Pipefy, áreas como Mídia, Marketplace, Projetos Especiais e Trade Marketing passaram a trabalhar com o mesmo padrão de briefing e rastreabilidade. Para o GPA, isso significa promoções no ar no momento certo e uma agência interna que escala junto com a complexidade do varejo, sem inflar a estrutura.

“Se você entra no nosso portal e preenche uma demanda X, ela já cai para a pessoa certa. Se precisa de conteúdo, ela já cai para a nossa redatora. Se não precisa, vai direto pro design. Fica claro quem cuida de cada demanda. Você ganha escala em questão de semanas.”
Roberto Parravano
Gerente de Criação do Marketing In-house

Sobre a GPA HOUSE

O GPA é uma das maiores redes de varejo da América do Sul e integra o Grupo Casino. Com mais de 50 mil colaboradores e presença em todas as regiões do Brasil, a companhia opera marcas como Pão de Açúcar, Mercado Extra e Compre Bem.

Inteligência artificial se tornando realidade nas suas tarefas diárias

Só o Pipefy une instalação simples, centenas de integrações, certificações de governança e uma experiência de uso incrível para os times da sua empresa. Tudo isso sem sobrecarregar a equipe técnica.

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