Template Grátis de Desenvolvimento de Colaboradores

#Recursos Humanos #conexões #padronização

Crie um processo de Desenvolvimento de Colaboradores que atenda às necessidades da sua empresa. Comece a usar este template e personalize-o conforme você quiser, crie planos de ação para o desenvolvimento dos funcionários e conecte o pipe ao fluxo de Avaliação de Desempenho.

Crie um fluxo para ajudar desenvolver seus colaboradores

Para obter equipes de alto desempenho é essencial fornecer as ferramentas corretas para que os funcionários desenvolvam as suas habilidades: construir planos de ação, executá-los e criar pontos de verificação. Com o template de Desenvolvimento de Colaboradores do Pipefy, isso é possível.

Padronize o fluxo de desenvolvimento com base nas necessidades da sua empresa e garanta que todos os funcionários sigam a jornada correta. Crie padrões de execução para automatizar seu fluxo de trabalho com notificações e emails para nunca permitir que seus funcionários se esqueçam dos prazos.

Armazene e centralize as informações de desempenho e desenvolvimento nos bancos de dados do Pipefy (as databases) para rastrear a progressão e o histórico de cada funcionário. Reúna cursos, marcos importantes e notas para usar em avaliações futuras.

Garanta o desenvolvimento dos seus colaboradores

Padronize o fluxo de trabalho

Crie ações obrigatórias em cada fase do plano de desenvolvimento.

Crie um processo estruturado

Crie conexões entre os processos de avaliação e desenvolvimento.

Automatize todas as notificações

Atualize colaboradores e líderes das datas de vencimento de cada etapa.

Colete facilmente informações e histórico de funcionários

Inicie o processo de Desenvolvimento de Colaboradores com informações completas. A coleta de dados, histórico e resultados de desempenho dos funcionários é essencial para iniciar um plano de desenvolvimento. Com o Pipefy, você pode iniciar seu processo de desenvolvimento de duas maneiras diferentes: Formulários Públicos ou Conexões de Pipe.

Com o Formulário Público, você pode selecionar quais dados são obrigatórios para iniciar o processo e compartilhar o formulário com funcionários e lideranças. Desse modo, você receberá inputs com todos os dados de que precisa.

Ao iniciar o processo com as conexões de pipe, você pode receber novas solicitações de Desenvolvimento de Colaboradores puxando informações de outros processos, como Avaliação de Desempenho ou um banco de dados de funcionários.

Crie e execute planos de ação padronizados

Personalize o processo de Desenvolvimento de Colaboradores conforme suas necessidades: crie planos de ação, defina marcos e acompanhe as reuniões de checkpoint durante o processo.

Use todos os tipos de automação para ganhar eficiência durante o processo; de notificações automáticas a conexões com outros processos e bancos de dados. Chega de processos manuais e fáceis de esquecer.

O template de Desenvolvimento de Colaboradores foi criado com algumas das melhores práticas de mercado, mas é flexível e altamente personalizável para o seu cenário.

Clique nas imagens abaixo para visualizá-las

Acompanhe a progressão de cada funcionário

Use os dados de seu processo para rastrear e acompanhar o desenvolvimento de cada funcionário. O funcionário está seguindo o plano de ação? Desenvolvendo as habilidades esperadas? O desempenho está melhorando?

Colete informações de diferentes fontes dentro do Pipefy e utilize os dados a seu favor e de seus funcionários. Com a funcionalidade de Painéis, por exemplo, você pode criar gráficos personalizados (como linhas, barras, tabelas, calendários, gráficos em pizza etc.) e realizar várias combinações, obtendo melhores informações sobre o desempenho do processo.

Feito sob-medida, sem ajuda técnica

Pronto para usar

Comece a desenvolver seus processos em questão de minutos com este template intuitivo e fácil de usar.

No/low-code

Adapte o processo às suas políticas de negócio e customize-o como quiser, sem necessidade de ajuda técnica.

Múltiplas integrações

Conecte seu ERP, Sistema de RH, CRM e outras ferramentas ao Pipefy e crie uma operação integrada.

Times de Recursos Humanos amam Pipefy

Agora, quando os gerentes de contratação fazem solicitações de recrutamento, eles precisam responder uma série de perguntas, como exigências de salário e requisitos da vaga. Assim, quando recebemos as solicitações, não precisamos ficar procurando informações faltantes.

Renan Souza Lima Analista Estratégico de RH

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