Template Grátis de Avaliação de Desempenho

#Recursos Humanos #conexões #padronização

Estruture e padronize seu processo de Avaliação de Desempenho com o Pipefy. Este template foi construído com base nas melhores práticas de mercado, para garantir que todos os funcionários sejam avaliados pelas suas competências e pelos mesmos critérios.

Crie um fluxo de avaliação confiável e eficiente

O processo de Avaliação de Desempenho é fundamental durante a jornada do colaborador dentro da empresa. É o momento formal para a análise da performance, ambições e dos próximos passos de cada funcionário. Por isso, é essencial ter uma avaliação alinhada com objetivos, metas e cultura da empresa.

Com o Pipefy, você pode criar um fluxo de avaliação que faça sentido para suas necessidades. Ao criar um processo padrão, você garante que todos os funcionários sejam avaliados com os mesmos critérios e cria planos de desenvolvimento para atingir ambições e metas.

Tudo que você precisa para avaliar seus colaboradores

Fluxo de trabalho customizável

Adapte o template para seguir os valores e os objetivos da sua empresa.

Automação de tarefas repetitivas

Envie notificações e emails e atualize funcionários automaticamente.

Processos totalmente conectados

Crie uma operação de RH de ponta a ponta e centralize os dados dos funcionários.

Receba todas as avaliações em um único lugar

Crie e compartilhe um formulário para receber todos os dados necessários sobre as avaliações de desempenho. Escolha os critérios, valores e assegure-se de receber avaliações completas para um processo tranquilo.

Clique nas imagens abaixo para visualizá-las

O Pipefy permite que as informações sejam adicionadas de várias maneiras. Você pode compartilhar o link do Formulário Público diretamente com líderes e funcionários, deixá-lo disponível no Portal da empresa (onde pode centralizar vários formulários diferentes) ou conectar automaticamente o fluxo de Avaliação de Desempenho com outros processos.

Faça seu fluxo de avaliação começar do jeito correto, com todas as informações necessárias, e evite retrabalho e ineficiência.

Defina seus padrões de avaliação

Personalize o processo para atender às suas necessidades: desde a entrada da avaliação de desempenho até a construção dos planos de ação. Escolha os critérios, envie notificações automaticamente para líderes e colaboradores e garanta que todos passem pelas mesmas regras de avaliação.

Aumente a qualidade do processo e deixe sua equipe mais eficiente, evitando retrabalho nas avaliações e automatizando tarefas repetitivas, como o envio de emails em todas as etapas do processo.

Clique nas imagens abaixo para visualizá-las

Filtre, analise e avalie com base em dados

Com o Pipefy, você pode extrair dados automaticamente do processo e transformá-los em informações estratégicas. Especificamente com os Painéis, é possível criar gráficos personalizados, nos formatos de linhas, barras, tabelas, calendários, gráficos em pizza etc.

Faça diferentes combinações e tenha acesso às melhores métricas sobre seu processo. Aperfeiçoe a jornada dos seus colaboradores e tome decisões com base em dados reais.

Feito sob-medida, sem ajuda técnica

Pronto para usar

Comece a desenvolver seus processos em questão de minutos com este template intuitivo e fácil de usar.

No/low-code

Adapte o processo às suas políticas de negócio e customize-o como quiser, sem necessidade de ajuda técnica.

Múltiplas integrações

Conecte seu ERP, Sistema de RH, CRM e outras ferramentas ao Pipefy e crie uma operação integrada.

Conecte o Pipefy a seu app favorito com facilidade

Times de Recursos Humanos amam Pipefy

Agora, quando os gerentes de contratação fazem solicitações de recrutamento, eles precisam responder uma série de perguntas, como exigências de salário e requisitos da vaga. Assim, quando recebemos as solicitações, não precisamos ficar procurando informações faltantes.

Renan Souza Lima Analista Estratégico de RH

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