Agentes de IA

Agente de Seleção

Quais destes 50 candidatos têm maior fit técnico com a vaga de Engenheiro?

Agente de Seleção

Estou aplicando as regras de matching e calculando a pontuação de aderência (score) baseada nos pré-requisitos obrigatórios e desejáveis da vaga.

Notei que o candidato com maior pontuação técnica (95/100) reside em outro estado e a vaga foi cadastrada como 'Presencial', sem menção a auxílio mudança no pacote de benefícios.

Recomendei os 5 melhores candidatos para avanço no fluxo. No caso do candidato de destaque, já preparei uma pergunta automática para a primeira etapa de triagem confirmando a disponibilidade de mudança.

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O que esse Agente resolve por você

O que faz

Calcula pontuação de compatibilidade e prioriza candidatos ideais.

Atividades automatizadas

Aplicação de regras de matching.
Pontuação automática de aderência.
Recomendação de candidatos para avanço no fluxo.

Subfunção do Agente

Análise de Aderência

Resultados e impacto

90%

menos tempo de triagem de currículos

+70%

de eficiência operacional

228%

de ROI em automações de RH

Sua vida fica mais ágil com os Agentes IA Pipefy

90% mais rápido

Caminho tradicional

1–2 semanas

Com agente de IA Pipefy

4–8 horas

Perguntas frequentes sobre Agentes de IA Pipefy

Leia perguntas frequentes sobre os Agentes de IA Pipefy.

O que é o Agente de Seleção e como ele funciona?

O Agente de Seleção é um AI Worker especializado dentro da solução de Recrutamento e Seleção com IA da Pipefy. Ele executa etapas operacionais de forma autônoma — tomando decisões dentro de alçada, acionando aprovações e mantendo rastreabilidade de cada ação. Diferente de processos manuais de RH, opera de forma integrada ao workflow, do início ao fim do processo, com supervisão humana nativa.

Quanto custa utilizar o Agente de Seleção na Pipefy?

O custo do Agente de Seleção na Pipefy varia conforme o volume de processos, o número de usuários e as integrações necessárias com sistemas da empresa. Os planos são escaláveis e se adaptam a operações de qualquer porte, desde times que estão começando até grandes operações corporativas. Fale com nosso time para receber uma proposta personalizada.

Qual a diferença entre o Agente de Seleção e processos manuais de RH?

Enquanto processos manuais de RH dependem de intervenção manual em cada etapa, o Agente de Seleção executa tarefas de forma autônoma, registra o raciocínio de cada decisão e permite supervisão em tempo real. Isso resulta em ciclos mais rápidos, menos retrabalho e 100% de rastreabilidade das ações, sem abrir mão do controle humano onde ele importa.

Como escolher o melhor agente de Seleção para minha empresa?

Para escolher um agente de Seleção adequado, avalie: capacidade de integração com seus sistemas atuais, governança e rastreabilidade das decisões dos agentes, facilidade de configuração sem depender de TI e suporte a processos complexos com exceções. Verifique também histórico de clientes do mesmo setor e cases reais de implementação.