A resposta para essas perguntas pode estar no employee value proposition, uma ferramenta eficaz para atrair talentos e proporcionar razões para que seus colaboradores permaneçam no time. Neste artigo, explicamos o que é isso e qual sua importância.
O que é Employee Value Proposition (EVP)?
O termo significa proposta de valor para o colaborador e tem a ver com tudo o que uma empresa quer proporcionar aos seus colaboradores como forma de reconhecimento do tempo e esforço que eles dedicam em suas atividades.
Colocar energia para construir um EVP diferenciado é investir em criar uma boa imagem diante do mercado, para atrair os maiores talentos para a sua organização. “Por que vale a pena trabalhar nessa empresa?” Você precisa desenvolver uma boa resposta para essa pergunta. Além de atrair bons profissionais, o EVP também vai contribuir para a retenção dos talentos e a diminuição da rotatividade.
Um ambiente agradável e de desenvolvimento é um bom motivo para que o colaborador continue com você, considerando benefícios, as experiências vivenciadas e a possibilidade de estabilidade e crescimento profissional. Na aplicação do employee value proposition, é importante levar em conta a experiência do colaborador e o employer branding.
Por que é importante pensar no EVP da sua empresa?
Uma estratégia de EVP tem muito impacto em um processo de recrutamento e seleção. Ela possibilita mostrar ao candidato por quais razões ele deve se candidatar e explica tudo que a empresa tem a oferecer.
Employee value proposition também é uma ótima ferramenta para reter talentos. Quando uma empresa oferece benefícios e uma boa jornada de trabalho, faz com que bons profissionais queiram trabalhar nela e valorizem sua posição dentro da organização.
A forma de recrutamento de talentos mudou muito nos últimos anos. Hoje, o principal foco desse processo é o candidato. Isso faz com que eles tenham mais poder de escolha na busca por uma colocação no mercado. Por isso, é importante que sua empresa consiga se destacar e se posicionar como uma excelente opção.
Exemplos práticos
Como desenvolver sua estratégia de EVP
Defina um perfil
Considere os benefícios
Mensure os gastos
Defina um canal de divulgação
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