Template Grátis de Desligamento de colaboradores

#Recursos Humanos #campos condicionais #centralização

O template de Desligamento de Colaboradores permite que você visualize com clareza todas as etapas necessárias para fazer o desligamento de um funcionário. Com a centralização de informações, o time de RH consegue ver exatamente o que deve ser realizado em cada fase, com campos condicionais e obrigatórios que padronizam o processo.

Crie um fluxo de trabalho simples e eficiente

Com este template, o time de RH recebe as requisições de desligamento de modo estruturado através do Formulário Inicial ou Público, com todos os dados necessários para dar andamento ao processo.

Desde a preparação do desligamento (com um checklist de itens a serem seguidos), até as fases de documentação, de entrega de documentos e revogação de acesso aos aplicativos, este template garante, por meio de campos condicionais e obrigatórios, que nenhuma informação seja esquecida.

Além disso, o Kanban permite visualizar todas as fases do processo com apenas um olhar, de modo que é fácil identificar gargalos e cards (colaboradores) parados em determinadas fases, assim você pode acionar o time de RH para atendê-los ou até mesmo criar automações que atribuam cada card a um membro do time.

Facilite a vida do time de RH

Visibilidade e organização

Obtenha visibilidade total do processo com dados que podem ser facilmente consultados.

Padronização de informações

Padronize o processo do começo ao fim para receber exatamente as informações que você quer.

Fácil customização

Customize o processo de acordo com as suas necessidades.

Novas solicitações com um clique

Você pode habilitar vários canais para receber solicitações de Desligamento de Colaboradores, seja através de um Formulário Online ou de Portal de RH, por exemplo, que reúne diferentes formulários do departamento em apenas um local.

A funcionalidade de Status de Solicitações permite que quem abriu a solicitação de desligamento acompanhe em que passo está a requisição, de modo que pessoas fora do time de RH tenham visibilidade do processo.

Outra possibilidade é criar conexões com outros pipes, como Desenvolvimento de Colaboradores de modo que você estabelece processos integrados. Caso deseje, também é possível criar integrações customizadas com plataforma externas ou utilizar a API pública do Pipefy para desenvolver as suas próprias integrações.

Independentemente do modo que as solicitações sejam feitas, o time de Recursos Humanos recebe exatamente as informações necessárias para dar início ao processo de desligamento.

Informações estruturadas para agilizar o processo

Tanto o Formulário Inicial como as fases do pipe são totalmente customizáveis para você configurar o processo como quiser, criando campos obrigatórios, condicionais, checklists, etiquetas (categorizar informações), alertas (estabelecer prazos), anexos para receber documentos e muito mais.

Por padrão, o template oferece um checklist de itens que o time de TI deve seguir para realizar o desligamento, garantindo que o funcionário não terá acesso aos canais da empresa após ter saído. Você também pode criar automações, eliminado tarefas manuais como atualizar o status de cards e o envio de emails, de modo que o processo fique ainda mais fluído.

Além de receber as informações exatas para o processo, também é possível integrar os pipes de Recursos Humanos dentro do Pipefy e criar, por exemplo, uma Database (banco de dados) em que é possível adicionar e extrair todas as informações relevantes dos colaboradores. Assim é muito mais fácil puxar os dados de cada funcionário, seja para um pipe de Desligamento, Solicitação de Férias ou Desenvolvimento de Colaboradores.

Clique nas imagens abaixo para visualizá-las

De olho nas métricas

Mensurar dados do processo de Desligamento de Colaboradores é essencial para entender o volume de turnover da empresa.

Com Painéis, é possível ir além e criar gráficos personalizados (e em vários formatos, como linhas, barras, tabelas, calendários, gráficos em pizza e muito mais), extraindo dados como volume de colaboradores desligados por mês e lead time de cada card. Com Painéis, você obtém uma visualização clara em gráficos de todas as informações relevantes.

Feito sob-medida, sem ajuda técnica

Pronto para usar

Comece a desenvolver seus processos em questão de minutos com este template intuitivo e fácil de usar.

No/low-code

Adapte o processo às suas políticas de negócio e customize-o como quiser, sem necessidade de ajuda técnica.

Múltiplas integrações

Conecte seu ERP, Sistema de RH, CRM e outras ferramentas ao Pipefy e crie uma operação integrada.

Times de Recursos Humanos amam Pipefy

Agora, quando os gerentes de contratação fazem solicitações de recrutamento, eles precisam responder uma série de perguntas, como exigências de salário e requisitos da vaga. Assim, quando recebemos as solicitações, não precisamos ficar procurando informações faltantes.

Renan Souza Lima Analista Estratégico de RH

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