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Pipefy é premiada como melhor empresa por “Felicidade”, “Remuneração” e “Crescimento de Carreira” em 2021 pela Comparably

Empresa também é líder nas categorias “Melhores CEOs para Diversidade e para Mulheres” e “Melhor Empresa para Carreiras”

A Pipefy, plataforma de gerenciamento de processos de negócio, hoje anuncia que foi nomeada como “Melhor Empresa” em três categorias chaves da Comparably Awards: ‘Felicidade’, ‘Remuneração’ e ‘Crescimento de Carreira’. A empresa foi reconhecida após a Comparably processar mais de 15 milhões de avaliações anônimas em 70.000 empresas de todo o mundo no período de 17 de setembro de 2020 a 17 de setembro de 2021.

 

“Nós estamos muito orgulhosos de sermos altamente ranqueados por nossos funcionários nessas categorias,” diz Alessio Alionço, fundador e CEO da Pipefy. “Como uma empresa people-first, saber que nossas equipes enxergam a Pipefy como um lugar que reconhece seus esforços e se preocupa com sua felicidade mostra que estamos no caminho certo. Nossa cultura vai além do comportamento no local de trabalho. Isso reflete em nossas crenças, valores e como queremos mudar e influenciar a indústria SaaS. Como CEO, isso mostra que você pode liderar um time com uma execução de excelência, sem deixar a qualidade de vida para trás.”

 

“Ser reconhecido com esses prêmios apenas valida como cultura corporativa e sucesso andam de mãos dadas” diz Ananth Avva, presidente e COO da Pipefy. “Estar aberto ao feedback, melhorar continuamente e levar em consideração as diferenças das pessoas são grande parte da filosofia da Pipefy. Nós estamos construindo um ambiente no qual as pessoas possuem suporte para suas necessidades de crescimento e um espaço onde são ouvidas,” diz Ananth.

 

A missão da Comparably é fazer com que os locais de trabalho sejam transparentes e gratificantes tanto para funcionários quanto para empregadores. A Comparably revela a cultura da empresa e remuneração no mercado (como depoimentos de funcionários reais) e mostra para o mercado de forma precisa as marcas empregadoras.

 

A Pipefy recentemente anunciou que foi nomeada como “Líder” em 11 categorias do relatório G2 Grid - Fall 2021, incluindo “Melhor Plataforma de Software Low-Code’’ e “Melhor Software de Gerenciamento de Processos de Negócios”. A empresa também está ampliando seu capital humano - espera terminar 2021 com 500 funcionários ao redor do mundo. Além disso, a Pipefy desenvolveu duas novas ofertas de produtos: Formulários, uma solução que torna formulários inteligentes em fluxo de trabalho e Caixa de Entrada Compartilhada, que permite aos usuários automatizar respostas e melhorar a visibilidade de e-mail compartilhado.

 

Sobre a Pipefy:
Pipefy é o software de gerenciamento de workflows que aumenta a produtividade de equipes, centralizando dados e padronizando processos para equipes como Financeiro, RH, Atendimento ao Cliente, e também para que aqueles que solicitam serviços, processam solicitações e gerenciam a operação sejam mais eficientes. Por meio de fluxos de trabalho automatizados e uma plataforma no-code/low-code, a Pipefy aumenta a velocidade e a visibilidade, oferecendo resultados de maior qualidade com fluxos de trabalho personalizáveis ​​e prontos para uso. Transforme digitalmente sua equipe em questão de horas, não semanas ou meses. A empresa está sediada em San Francisco, CA.


Sobre a Comparably
A Comparably é um site líder de monitoramento de cultura e compreensão no local de trabalho que fornece a mais completa e precisa representação de como é trabalhar nas empresas. Os funcionários podem de forma anônima avaliar seus empregadores em 20 categorias de cultura do local de trabalho, oferecendo a transparência pública e um olhar profundo das diferentes experiências em cada segmento dos trabalhadores, baseado no gênero, etnia, idade, departamento, posição, localização, educação e tamanho da empresa. Desde o lançamento em 2016, Comparably acumulou 10 milhões de avaliações em 60.000 empresas estadunidenses. A plataforma se tornou umas das soluções SaaS que mais crescem e um site confiável para dados de trabalho e salário para as marcas empregadoras, mais notavelmente por sua série anual de Best Place to Work.