4 etapas importantes na implementação de processos empresariais

Carina Bacelar
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As etapas que envolvem a implementação de processos são fundamentais para o sucesso de qualquer empresa. Por sua vez, todas elas exigem uma boa capacidade gerencial.

Afinal, a gestão processual mapeia e otimiza os caminhos que as atividades corporativas percorrem dentro das organizações.

Nela, são previstas as ações, os setores, os profissionais e as condutas necessárias para que o negócio atinja seus objetivos da melhor maneira possível.

Não por acaso, um artigo da Universidade Federal Fluminense dedicado ao tema concluiu que o mapeamento e o gerenciamento de processos é indispensável para os negócios.

Segundo o estudo, o conhecimento e o aprimoramento dos métodos internos permitem que eles sejam executados com mais eficácia e comprometimento pelos seus responsáveis. 

Mas afinal, como implantar a gestão por processos em uma organização? Confira os detalhes mais relevantes sobre o assunto ao longo deste artigo. 

4 etapas importantes na implementação de processos 

Evidentemente, as empresas devem considerar suas próprias particularidades e demandas quando realizam a implementação de processos.

Mesmo que cada atividade e sua respectiva otimização possa variar de acordo com as diferentes realidades organizacionais, algumas etapas são comuns às melhores gestões, como:

1º Planejar e mapear

Antes de considerar qualquer melhoria, os gestores devem compreender a fundo como funcionam os processos a serem gerenciados.

Portanto, o primeiro passo é mapear todas as etapas das atividades internas. Isso inclui a descrição de suas tarefas, responsáveis, limites e metas. 

A partir desse cuidado, é possível reconhecer os possíveis gargalos e pontos passíveis de otimização.

Ou seja, o mapeamento confere a base para o planejamento. Assim, as etapas redundantes podem ser “enxugadas”, erros eliminados e as oportunidades de aprimoramento aproveitadas.

2º Indicadores

Enquanto mapeia os processos e planeja suas melhorias, também é indispensável que você os associe a indicadores de desempenho.

Afinal, toda gestão tem metas a serem cumpridas. Por sua vez, seu alcance só pode ser verificado se existirem métricas ligadas aos objetivos.

Com números relevantes, mensuráveis e atingíveis, as análises se tornam possíveis e bem embasadas.

Nesse sentido, você pode entender a realidade organizacional e reconhecer os erros e acertos durante a implementação de processos. Além disso, o uso de métricas possibilita insights para otimizar suas etapas.

3º Monitoramento

Seja ao modelar, implementar ou gerenciar os processos internos, a ideia é sempre garantir sua eficiência, escalabilidade e capacidade contínua de melhorias. 

Isso só é possível com um monitoramento constante. Inclusive, ele está diretamente relacionado ao uso dos indicadores que mencionamos acima. 

Quem busca entender como implantar a gestão por processos em uma organização quer otimizar os seus resultados no mercado.

Sem um monitoramento preciso e contínuo, não é possível compreender os pontos fortes e fracos a serem trabalhados, nem os resultados que precisam ser ajustados ou potencializados.

4º Uso de tecnologia e metodologias

Não é novidade que o mundo contemporâneo é dominado pela tecnologia. Da mesma forma, é impossível lidar com a complexidade do mercado atual sem aderir às suas inovações. 

A gestão orientada à implementação de processos visa justamente controlar e aprimorar todas as atividades corporativas, para que elas atinjam o melhor nível possível de desempenho.

Logicamente, isso envolve um número enorme de atividades e demandas. Para lidar com elas de forma célere e precisa, é fundamental investir em automação e inteligência de dados.

Portanto, tenha em mente que sua empresa deve ter as melhores ferramentas tecnológicas à disposição. Isso serve para otimizar os fluxos de trabalho e a própria análise dos processos. 

Dicas de como implantar a gestão por processos em uma organização 

Para agregar ainda mais eficiência ao investir em uma gestão baseada na implementação de processos é importante seguir algumas dicas:

  • Crie uma cultura orientada a mudanças e inovações, para que sua equipe busque constante por melhorias;
  • Monitore os processos constantemente, reconhecendo as atividades críticas, seus possíveis gargalos, falhas operacionais e tudo o que pode ser corrigido ou otimizado;
  • Mapeie toda a sua operação, avaliando sua execução constantemente;
  • Treine sua equipe, para que ela se torne apta a monitorar, auditar, propor melhorias e atuar com eficiência na implementação de processos. 

Agora que você já sabe como implantar a gestão por processos em uma organização, confira abaixo as principais vantagens que reforçam a importância de adotá-la. 

Por que uma boa gestão e implementação são tão importantes? 

Muitos são os benefícios de investir em uma boa gestão e implementação de processos. Confira os mais marcantes e não tenha dúvidas na hora de adotar essa lógica na sua empresa:

Melhore sua organização

Os processos de negócios tendem a ser complexos. Afinal, eles são diversos e podem envolver diferentes profissionais, métricas, departamentos, metas, e assim por diante. 

Apesar das dificuldades, é fundamental garantir um bom andamento e promover melhorias para ter sucesso no mercado. Isso só é possível com o controle e a organização proporcionados pelo gerenciamento. 

Minimize riscos

Falhas nos processos internos podem gerar sérias consequências mercadológicas. Por mais que toda empresa deva assumir riscos em suas ações, existem meios de minimizá-los. 

Uma gestão e implementação de processos eficiente é mensurável, mutável e orientada à excelência das atividades. Portanto, trata-se de um cuidado capaz de prever problemas e de mitigá-los em prol do máximo aproveitamento das oportunidades. 

Ganhe qualidade

Na mesma medida em que os gargalos são eliminados, as propostas de melhorias são orientadas ao ganho constante e escalável de qualidade.

Ao implementar os melhores métodos e ferramentas para gerir seus fluxos de trabalho, você agrega mais excelência às atividades da sua empresa. Dessa forma, ela se torna mais eficiente, produtiva, segura e competitiva.

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Escrito por
Carina Bacelar

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